Förändringsledning

Led och hantera förändringar effektivt

Att leda förändringar framgångsrikt är en av de allra viktigaste kompetenserna för dagens ledare. Organisationer genomgår ständigt omstruktureringar, teknikskiften och andra förändringar som kräver både strategisk och kommunikativ skicklighet. I den här kursen i förändringsledning får ni praktiska verktyg för att leda er verksamhet genom förändring med självförtroende, hantera motstånd och skapa engagemang bland medarbetarna. Oavsett om ni står inför en större omorganisering eller en mindre förändring, lär ni er metoder för att implementera förändringar på ett framgångsrikt sätt.

Det här lär ni er på kursen

De grundläggande principerna för förändringsledning

Strategier för att leda genom förändringar, från planering till implementering

Identifiera och hantera motstånd mot förändringar på ett konstruktivt sätt

Kommunicera förändringar effektivt för att öka medarbetarnas förståelse

Skapa en tydlig och motiverande vision för förändringen

Leda team genom osäkerhet och ge dem verktyg för att anpassa sig

Förstå de emotionella aspekterna av förändringar och hur de påverkar teamet

→ Kursens innehåll och omfattning skräddarsys alltid utifrån era behov

Målgrupp

Den här kursen riktar sig till ledare, chefer och beslutsfattare som ansvarar för att leda förändringar inom sina organisationer. Kursen passar företag och offentliga organisationer som står inför allt från större omstruktureringar till teknologiska förändringar och som vill säkerställa att övergångarna sker smidigt och framgångsrikt.

Tre fördelar med kursledare.se

Det smidigaste och billigaste sättet att beställa företagsanpassade kurser.

Bättre pris med direktkontakt

Kursledare.se matchar ditt utbildningsbehov direkt med rätt kursledare. Du sparar upp till 50 procent på priset på företagsanpassade kurser, jämfört med om du vänder dig till en traditionell kursarrangör.

Skräddarsytt innehåll

Alla våra kursledare är ledande i sin nisch. De är dessutom specialister på att anpassa och skräddarsy kursinnehållet till varje unik kund. Ni får precis det ni behöver.

Spara värdefull tid

Istället för att leta runt efter den kurs du behöver fyller du bara i vårt formulär – så ser vi till att precis rätt kursledare hör av sig till dig.

Tack!
Vi hör av oss inom kort per mail.
Kontakta info@kursledare.se vid eventuella frågor tills vidare.

Hälsningar
Kursledare.se

Oops! Något gick visst fel när du fyllde i formuläret. Prova gärna igen.

"Prisförslagen från kursledare.se var 15 000:- billigare jämfört med en kursarrangör vi också kollade med. För precis samma utbildning."

– Johan Svanborg, Lösningsarkitekt, Fortnox

Kontakta oss

info@kursledare.se

Vanliga frågor

Vad händer när jag fyllt i formuläret?

Vi matchar då din förfrågan med vårt nätverk av kursledare. Upp till tre kursledare som kan leverera just denna kurs hör därefter av sig till dig per mail.

Hur snabbt får jag svar?

Vanligtvis inom 1-3 arbetsdagar.

Vilka kursledare jobbar ni med?

Fler än 60 av Sveriges mest erfarna kursledare inom AI, marknadsföring, kommunikation, IT och ledarskap är anslutna till kursledare.se. Några av dem kan du läsa mer om här.

Varför ska jag använda kursledare.se?

Det är helt enkelt det smidigaste och billigaste sättet att få tag på skräddarsydd utbildning till dig själv, ditt team eller ditt företag. Prova så får du se!

Kursprogram

Kursprogrammet påverkas av era behov och val av kursledare, men typiska moment i kursen Förändringsledning inkluderar:

Introduktion till förändringsledning

Vad är förändringsledning och varför är det avgörande i dagens organisationer
Förstå förändringsprocesser och deras påverkan på individer och team
Exempel på framgångsrik förändringsledning och nyckelfaktorer bakom resultaten

Skapa en vision och strategi för förändring

Identifiera mål och syfte med förändringsinitiativet
Utveckla en tydlig och engagerande förändringsvision
Skapa en handlingsplan som kopplar strategin till konkreta steg

Engagera och involvera medarbetare

Bygga förtroende och hantera motstånd mot förändring
Identifiera och stödja förändringsambassadörer i organisationen
Använda kommunikation för att skapa delaktighet och engagemang

Ledarskap under förändring

Anpassa ditt ledarskap för att möta teamets behov under osäkerhet
Hantera stress och skapa stabilitet under övergångsperioder
Ge stöd och inspiration som stärker medarbetarnas förtroende och motivation

Verktyg och modeller för framgångsrik förändring

Använd förändringsmodeller som ADKAR, Kotters 8-stegsmodell och Lewins förändringsteori
Identifiera nyckelindikatorer för att mäta och följa upp framstegen
Skapa strukturer för att förankra förändringen långsiktigt i organisationen

Praktiska övningar och case-studier

Analysera verkliga förändringsscenarier och identifiera förbättringspotential
Arbeta med en egen förändringsplan och få feedback från kursledaren
Diskutera erfarenheter och dela lärdomar med andra deltagare

Kursens längd

Kursens längd kan anpassas efter era behov och önskemål. De vanligaste uppläggen är halvdags- och heldagskurser. För individuell undervisning är fyra undervisningstillfällen á två timmar det mest populära formatet.

Kursens pris

Priset för kursen varierar beroende på omfattning, antal deltagare, val av kursledare och eventuella anpassningar ni önskar i innehållet. Prisexempel exklusive moms om ni använder kursledare.se:

Individuell undervisning: Från 990:- per timme
Halvdagskurs: Från 15 000:-
Heldagskurs: Från 20 000:-

Prova kursledare.se!

Söker du utbildning till ditt företag? Börja alltid hos kursledare.se. Vår tjänst är helt kostnadsfri.

Prova nu

Se hela kursutbudet