Coaching och mentorskap

Om kursen

Effektiv coaching och mentorskap är nyckeln till att hjälpa individer växa och utvecklas både professionellt och personligt. Som coach eller mentor är din roll att guida, inspirera och stötta andra för att uppnå sina mål. I den här kursen lär ni er tekniker och verktyg för att bli en effektiv coach och mentor, och hur ni kan bygga starka relationer som främjar tillväxt och utveckling. Oavsett om ni arbetar med juniora talanger eller erfarna ledare, ger kursen er en grundlig förståelse för hur coaching och mentorskap kan användas för att skapa långsiktiga resultat.

Det här lär ni er

• Grunderna i coaching och mentorskap och skillnaderna mellan dem
• Tekniker för aktivt lyssnande och att ställa rätt frågor
• Utveckla förmågan att ge konstruktiv feedback som leder till utveckling
• Skapa stödjande och förtroendefulla relationer
• Sätta upp tydliga mål och handlingsplaner som driver professionell utveckling
• Hur ni kan hjälpa andra att identifiera och övervinna hinder i sin karriär
• Praktiska verktyg för att följa upp och mäta utveckling över tid

Kursens innehåll och omfattning skräddarsys alltid utifrån era behov

Kursprogram

Kursprogrammet påverkas av era behov och val av kursledare, men typiska moment i kursen Coaching och mentorskap inkluderar:

1. 01

   Introduktion till coaching och mentorskap

   • Vad skiljer coaching från mentorskap och hur kan de komplettera varandra
   • Förstå värdet av att utveckla andra genom vägledning och stöd
   • Exempel på hur coaching och mentorskap stärker både individer och organisationer
2. 02

   Grunderna i coaching

   • Lär dig ställa kraftfulla frågor som öppnar för reflektion och insikter
   • Utveckla aktivt lyssnande för att förstå och stödja medarbetare bättre
   • Bygga en trygg miljö där medarbetare vågar ta ansvar och initiativ
3. 03

   Grunderna i mentorskap

   • Identifiera hur du kan dela kunskap och erfarenheter på ett inspirerande sätt
   • Skapa en balans mellan att ge råd och låta mentees hitta egna lösningar
   • Bygga en struktur för mentorskap som skapar långsiktiga resultat
4. 04

   Utveckla mål och handlingsplaner

   • Sätta SMARTA mål tillsammans med medarbetare och mentees
   • Designa handlingsplaner som driver utveckling och uppföljning
   • Hitta balansen mellan att utmana och stödja för att uppnå framgång
5. 05

   Kommunikation och feedback

   • Ge konstruktiv feedback som stärker självförtroende och utvecklar kompetens
   • Lär dig hantera svåra samtal med empati och tydlighet
   • Bygga förtroende genom tydlig och ärlig kommunikation
6. 06

   Praktiska övningar och case-studier

   • Arbeta med rollspel för att utveckla coaching- och mentorskapstekniker
   • Analysera framgångsrika exempel på coaching och mentorskap i praktiken
   • Få feedback på ditt eget arbete och skapa en plan för fortsatt utveckling

Längd och pris

Kursens längd kan anpassas efter era behov och önskemål. De vanligaste uppläggen är halvdags- och heldagskurser. För individuell undervisning är fyra undervisningstillfällen á två timmar det mest populära formatet.

Priset för kursen varierar beroende på omfattning, antal deltagare, val av kursledare och eventuella anpassningar ni önskar i innehållet. Prisexempel exklusive moms om ni använder kursledare.se: